Que los entornos de las organizaciones son más complejos y dinámicos en los últimos años, ya parece ser un lugar común. Para nosotros es una constatación, verificada en Chile y otros países de América Latina con el inicio del estallido social (octubre 2019), y coronada por la pandemia de COVID -19 que tiene paralizado a gran parte de los países del planeta.
En este contexto, más que nunca las organizaciones requieren contar con equipos que puedan coordinarse de manera efectiva, considerando los desafíos que significa, en muchos casos, el trabajo en casa o en condiciones de riesgo. Por otra parte, mucho se menciona de los cambios más profundos que se están gestando y que debemos vivir al momento de salir de la crisis actual, nos referimos a los procesos de transformación cultural de las organizaciones, que de alguna forma ya han comenzado a vivir desde octubre del 2019.
En este marco, la disciplina de la Facilitación y el rol de Facilitador/a, emergen como un buen apoyo a estos procesos de cambio que con o sin proponérselos, muchas organizaciones están viviendo.
Descripción de los Talleres
Ser facilitador(a) en tiempos de cambios
TALLER 1
Jueves 28 de mayo
Profesor: Francisco Molina
9:00 a 13:00 hrs.
Se trabajará en torno a la pregunta de ¿qué es? y ¿para qué? facilitar en tiempos cambiantes, qué ventajas se observan, qué beneficios reporta, qué requerimientos trae.
Se reflexionará sobre la facilitación como una manera distinta de ser, y observar por tanto los fenómenos que nos rodean y a nosotros mismos. Atributos como la auto observación y flexibilidad serán discutidos y ejercitados, como una forma de acercarse a las competencias requeridas para el ejercicio del rol de Facilitador.
Adicionalmente, se trabajará en competencias esenciales para las personas que emprendan este ejercicio como son: el escuchar y generar buenas preguntas, es decir preguntas pertinentes al entorno y la cultura de las organizaciones que se desea atender y que les ayude a abrir nuevas posibilidades en su gestión.
La Facilitación, una posibilidad de intervenir contextos
TALLER 2
Jueves 25 de junio
Profesora: Oriana Salazar
9:00 a 13:00 hrs.
En esta ocasión miraremos con atención la necesidad de reconocer los contextos, especialmente los emocionales, a la hora de desarrollar procesos de facilitación ya que es precismanente en ellos donde debemos intervenir para disponibilizar a los participantes a las conversaciones que deben tener a lo largo del proceso.
Reconoceremos a los participantes y sus posibilidades, para desde ahí diseñar las interacciones posibles (reuniones- conversaciones- talleres) con que pueden contar los procesos.
Invitaremos a la reflexión y el ejericio del liderazgo desde este nuevo espacio que es el de la facilitación. Porque un nuevo espacio debe ser construido para el ejercicio del liderazgo que de cuenta de los nuevos fenómenos a que están sometidas las organizaciones.
Conoceremos los atributos y competencias claves del líder como facilitador/a y ejercitaremos un tipo de conversacion clave para este ejercicio que es el dar y recibir feedback, como herramienta clave, en estos procesos.
Los talleres que se desarrollarán los próximos meses pretenden compartir aspectos conceptuales y prácticos de los procesos de Facilitación, y especialmente conocer y ejercitar las competencias y habilidades que necesitamos desplegar para cumplir el rol de Facilitador /a, en diversos ámbitos.
Dirigido a
Estos talleres están dirigidos a ejecutivos/as y miembros de diversos tipos de organizaciones públicas y privadas que deseen colaborar en el diseño y ejecución de procesos participativos que contribuyan a lograr mejores dinámicas de trabajo y acuerdos más sólidos, entre otros.
Metodología
Clases 100% online
Fechas
28 de Mayo 2020
25 de Junio 2020
30 de Julio 2020
Esta información es orientativa y puede sufrir modificaciones que serán publicadas a través del sitio
Facilitadores
Bióloga, Master en Dirección y Desarrollo de Servicios (MDS) de la Escuela de Negocios , Universidad Adolfo Ibáñez
Facilitadora acreditada por RedZebra y Creative Certificated Program. Coach Ontológico certificado por Newfield Network, con especialización en Cuerpo y Movimiento
Certificada en Metodología Disc
Certificada en conversaciones colaborativas y transformación cultural, Instituto Matriztico
Consultora en diseños estratégicos de procesos participativos y de relacionamiento comunitario
Especialista en gestión de conflictos socioambientales
25 años de experiencia
Oriana SALAZAR
Sociólogo, PhD en Ecología Política en Kings College London. Máster en Antropología y Desarrollo, U de Chile.
Especialista en sustentabilidad y medio humano.
Facilitador de procesos de participación ciudadana, manejo de conflictos y relacionamiento con comunidades.
Actualmente dedicado a la docencia y a la asesoría en materias de cambio climático y sus efectos en comunidades. 9 años de experiencia en investigación y consultoría en materia ambiental e indígena.
Francisco MOLINA
Descuentos
20% para ex alumnos de pregrado y de postgrados de la UAI.
% de descuento especial a empresas pertenecientes al Círculo de Excelencia del CES.
(Revisar directamente con la coordinadora del CES).
En caso de más de 1 ejecutivo por empresa, existen descuentos especiales.
(Revisar directamente con la coordinadora del CES).
Los descuentos no son acumulables.
Este programa requiere un mínimo de alumnos matriculados para ser dictado.
