Estudio Marca Empleadora
Powered by
En mercados laborales donde el talento calificado escasea cada vez más y los profesionales tienen mayor poder de elección, comprender cómo es percibida una organización como empleador se ha vuelto tan importante como entender su posicionamiento comercial.
INFORMACIÓN GENERAL
Objetivo general del estudio
Evaluar la percepción de marca empleadora de las principales empresas y sectores del
mercado laboral chileno, proporcionando un marco de referencia que permita a las
organizaciones identificar sus fortalezas competitivas, oportunidades de mejora y
estrategias de diferenciación para optimizar la atracción de talento calificado.
Preguntas que responde el estudio
¿Qué sectores y empresas son percibidos como más atractivos para trabajar en Chile?
¿Cuáles son los factores determinantes que el talento prioriza al evaluar un empleador
potencial?
¿Qué diferencias existen en las prioridades laborales según generación, nivel de
formación, experiencia y condición laboral?
¿Cuál es el nivel de conocimiento, familiaridad y consideración que tienen las empresas
en el mercado del talento en Chile?
¿Cómo se posicionan las empresas en las dimensiones clave de marca empleadora
frente a sus competidores o referentes?
Metodología del estudio
Se realizan encuestas online a 1.500 profesionales y técnicos del país con
representatividad nacional. La muestra incluye trabajadores activos y en búsqueda de
empleo. Cada participante evalúa entre 5 y 8 empresas mediante rotación sistemática,
generando más de 10.000 evaluaciones sobre dimensiones y atributos de marca
empleadora.
Frecuencia del estudio
Estudio anual
